Dirigeants : Sécurisez vos recrutements clés et désamorcez vos crises internes
Du sourcing de talents stratégiques à l’intervention d’urgence face aux risques psychosociaux (RPS), nous utilisons la psychologie pour apporter une solution sur mesure.
Ils nous font confiance
L’impasse des recrutements stratégiques
Vous perdez un temps précieux avec des candidats inadaptés. Les cabinets classiques n’arrivent pas à cerner votre besoin, vous obligeant à multiplier les compromis sur des postes pourtant clés.
Le coût caché des erreurs de casting
Une erreur de recrutement sur un profil cadre ou commercial coûte très cher. Cela désorganise votre entreprise, alourdit la charge de votre équipe et freine directement votre développement.
Le climat social qui se dégrade
Conflits larvés, démissions inattendues, arrêt maladie, hausse de l’absentéisme… Ces « signaux faibles » pèsent sur la productivité quotidienne et annoncent souvent une crise profonde si rien n’est fait. Les risques psychosociaux doivent être suivis dans votre DUERP.
L’urgence et la responsabilité légale
Burn-out, plainte pour harcèlement ou rupture de dialogue : la situation exige une intervention clinique. En tant que dirigeant, votre responsabilité légale et pénale est directement engagée.
La réalité, c’est que la performance RH ne s’improvise pas.
Qu’il s’agisse d’attirer le bon talent ou de stopper une hémorragie interne, c’est un capital stratégique qui exige une expertise de pointe.
Recrutement Cadres & Talents
Manque de candidature ? Candidats pas adaptés ? Pas de résultats avec vos partenaires habituels ?
Avec la méthode FACTOxRH (Psychologie × DRH), vous sécurisez le besoin, la sélection, la signature et la prise de poste.
- 🧠 Évaluations structurées : entretiens, scorecards, références
- 📊 Étude de rémunération & positionnement marché (package attractif)
- 🔎 Sourcing + chasse ciblée pour activer le marché “caché”
- ✅ Accompagnement 360° : cadrage → sélection → closing → intégration
Diagnostic RPS
Crise interne, alerte ou rupture imminente : on vous alerte sur un burn-out ou un conflit d’équipe ?
Une intervention basée sur des fondements scientifiques solides pour protéger vos équipes, votre entreprise et votre responsabilité de dirigeant :
- ⚡ Intervention d’urgence pour objectiver la crise et stopper l’hémorragie
- 🔬 Méthodologie clinique inattaquable (factuel, neutre, fini les « on-dit »)
- 🤫 Anonymat garanti et confidentialité stricte pour faire émerger la vérité du terrain
- 🛡️ Bouclier juridique et plan d’action business pour relancer vos opérations en sécurité
Ils en parlent le mieux
« FACTOxRH nous a accompagné sur plusieurs recrutements pour des postes Commerciaux, Comptables et des profils industriels. Chaque recrutement a été mené sur mesure avec une grande réactivité et des candidats que nous n’avions pas pu identifier en interne. Nous retravaillerons avec FACTOxRH sans hésiter. »
— Fanny D., Resp. Talent & Developpement, Hutchinson« Après des mois de difficultés, FACTOxRH nous a permis de recruter notre directeur commercial en cinq semaines. Nous avons également structuré notre management, sécurisé nos processus et élaboré une feuille de route RH stratégique. Par exemple, nous avons mis en place le forfait jours, cadré nos entretiens annuels, structuré nos recrutements et travaillé notre posture managériale.»
— Jean-Baptiste C., DG, ANAV (Start-Up SaaS B2B)📚 Le blog RH des dirigeants
Des conseils concrets, des outils pratiques, et des retours d’expérience pour booster votre management.
Nouveau : Impact des Risques Psychosociaux sur votre Entreprise