La grille d’entretien
comportementale.
6 dimensions psychologiques
qui prédisent la réussite en poste.
Une fiche d’évaluation candidat conçue par un Psychologue du travail. Imprimable, photocopiable, à utiliser directement en entretien. Pour structurer votre attention, neutraliser les biais et fiabiliser votre décision.
Ce que vous aurez en main
dans 30 secondes.
Pas un document théorique. Un outil opérationnel, testé sur le terrain, que vous pouvez utiliser dès votre prochain entretien.
Une fiche prête à l’emploi
Un format paysage avec les 6 dimensions, leurs questions pivots, les drapeaux rouges et verts à observer, un espace de notes, un bloc de synthèse final.
Une méthode qui neutralise les biais
Effet de halo, biais de similarité, ancrage : la grille structure votre attention pour que la décision repose sur ce que vous avez observé, pas sur l’impression du moment.
Une décision claire en fin d’entretien
Score moyen, dimensions critiques, décision GO, NO GO ou À CREUSER en deuxième entretien. Vous sortez de l’entretien avec une trace écrite, pas juste une intuition.
Björn Morestin
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